{"id":5843,"date":"2024-03-22T09:42:00","date_gmt":"2024-03-22T09:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/alfaview.com\/?post_type=blog&#038;p=5843"},"modified":"2026-02-02T14:10:50","modified_gmt":"2026-02-02T13:10:50","slug":"remote-revolution","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/alfaview.com\/de\/blog\/remote-revolution","title":{"rendered":"Remote Revolution: Die Transformation zum digitalen Unternehmen mit hybriden Teams"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten (wollen), erfordert ein immer gr\u00f6\u00dferes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t: Remote Work und hybride Teams geh\u00f6ren zum Arbeitsalltag inzwischen dazu. W\u00e4hrend einige Unternehmen versuchen, ein Teamgef\u00fchl dadurch zu erzwingen, dass sie Mitarbeitende wieder in B\u00fcros zitieren, setzt alfaview auf eine Online-Arbeitsst\u00e4tte, in der Teams weltweit live und online vernetzt sind. Hybride Teams arbeiten in virtuellen B\u00fcror\u00e4umen wie gewohnt zusammen, unabh\u00e4ngig vom Standort der Mitarbeitenden.<br>Dieses Arbeitskonzept entstand jedoch nicht zuf\u00e4llig: Die rund 600 Mitarbeitenden der alfa-Unternehmensgruppe (<a href=\"http:\/\/www.alfatraining.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alfatraining Bildungszentrum GmbH<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.alfatraining.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alfatraining.com<\/a>,\u00a0<a href=\"\/de\">alfaview\u00a0Video Conferencing Systems<\/a>\u00a0und\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eml.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EML Speech Technology GmbH<\/a>) arbeiten ausschlie\u00dflich in virtuellen B\u00fcros innerhalb ihrer sogenannten alfaview-Company zusammen. Ein gro\u00dfer Teil der Mitarbeitenden arbeitet von Zuhause aus \u2013 deutschlandweit und auch aus dem Ausland.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Function follows social behaviour<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Herausforderung hierbei ist, die Kommunikation innerhalb der virtuellen Arbeitsst\u00e4tte nat\u00fcrlich zu gestalten. Daher setzt alfaview auf ein <a href=\"\/de\/room-concept\">Raumkonzept mit virtuellen Abteilungen und R\u00e4umen<\/a>. So k\u00f6nnen Unternehmen ihre Organisationsstruktur eins zu eins virtuell abbilden: Teams arbeiten wie im physischen B\u00fcro in virtuellen R\u00e4umen kreativ und produktiv zusammen. Statt Einladungslinks zu Online-Meetings zu verschicken, k\u00f6nnen Mitarbeitende in alfaview einfach den Raum wechseln, um sich mit Kolleg auszutauschen \u2013 wie im \u201eechten\u201c Leben. Die Funktionalit\u00e4t der Software orientiert sich am nat\u00fcrlichen Sozialverhalten. Gleiches gilt f\u00fcr die Kamera in Besprechungen: Wer miteinander redet, sollte die Kamera einschalten. Mimik und Gestik als essentielle Bestandteile menschlicher Kommunikation sorgen f\u00fcr ein authentisches Miteinander \u2013 denn wenn wir uns pers\u00f6nlich vor Ort treffen, gibt es auch kein \u201eKamera aus\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Datenschutz und Sicherheit<\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Art der Zusammenarbeit funktioniert selbstverst\u00e4ndlich nur, wenn Unternehmensdaten gesch\u00fctzt und sicher sind. Bei der Auswahl von Software sollte darauf geachtet werden, welche Daten das Tool sammelt und weitergibt. alfaview setzt dabei auf Datensparsamkeit und ben\u00f6tigt nur jene Berechtigungen, die f\u00fcr die Kommunikation erforderlich sind: Kamera, Mikrofon, Internetverbindung. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass sensible Unternehmensdaten gar nicht erst erfasst und somit auch nicht weitergegeben werden.<br>Letztendlich geht es bei der Remote Revolution darum, die digitale Transformation so umzusetzen, dass Mitarbeitende auch remote zufrieden sind, die Rahmenbedingungen f\u00fcr eine nat\u00fcrliche, virtuelle Kommunikation geschaffen werden und Unternehmen darauf vertrauen k\u00f6nnen, dass ihre Daten sicher sind. So wird aus dem Home-Office ein hochproduktives World-Office, das allen Mitarbeitenden ein Maximum an Freiheit erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten (wollen), erfordert ein immer gr\u00f6\u00dferes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t: Remote Work und hybride Teams geh\u00f6ren zum Arbeitsalltag inzwischen dazu. W\u00e4hrend einige Unternehmen versuchen, ein Teamgef\u00fchl dadurch zu erzwingen, dass sie Mitarbeitende wieder in B\u00fcros zitieren, setzt alfaview auf eine Online-Arbeitsst\u00e4tte, in der Teams weltweit live und online vernetzt sind. 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