{"id":8826,"date":"2025-09-23T10:58:10","date_gmt":"2025-09-23T08:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/alfaview.com\/?post_type=blog&#038;p=8826"},"modified":"2025-10-13T12:17:31","modified_gmt":"2025-10-13T10:17:31","slug":"online-weiterbildung-2025-der-mensch-im-mittelpunkt","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/alfaview.com\/de\/blog\/online-weiterbildung-2025-der-mensch-im-mittelpunkt","title":{"rendered":"Online-Weiterbildung 2025: Der Mensch im Mittelpunkt"},"content":{"rendered":"\n<p>Wie wollen wir 2025 lernen? Die <a href=\"https:\/\/bitkom-akademie.de\/weiterbildungsstudie-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">neue Bitkom-Weiterbildungsstudie<\/a> zeigt: Trotz KI, Digitalisierung und Fachkr\u00e4ftemangel w\u00fcnschen sich die meisten Berufst\u00e4tigen Live-Austausch, direkte R\u00fcckfragen und Interaktion mit echten Expert:innen. Online-Weiterbildung ist digitaler denn je, aber sie bleibt vor allem eines: menschlich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">TL;DR<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <strong>Bitkom-Weiterbildungsstudie 2025<\/strong> zeigt: Weiterbildung ist zentral f\u00fcr Sicherheit, Karriere und Unternehmenserfolg. Trotz KI-Trend w\u00fcnschen sich Besch\u00e4ftigte vor allem <strong>menschliche Interaktion und synchrone Formate<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>61 %<\/strong> sehen Weiterbildung als Schutz vor Jobverlust, <strong>74 %<\/strong> als Treiber f\u00fcr Unternehmenserfolg.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>84 %<\/strong> bevorzugen menschliche Expert:innen gegen\u00fcber KI.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>51 %<\/strong> wollen Live-Formate, <strong>86 %<\/strong> betonen den Wert von Austausch im Arbeitsalltag.<\/li>\n\n\n\n<li>Synchrone Online-Weiterbildung \u00fcber <strong>alfaview<\/strong> schafft N\u00e4he, Interaktivit\u00e4t und Praxisbezug.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.alfatraining.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>alfatraining<\/strong><\/a> liefert mit \u00fcber 350 Kursen, darunter viele KI-Weiterbildungen, die Inhalte f\u00fcr nachhaltige Kompetenzentwicklung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Online-Weiterbildung 2025<\/strong> ist digital und KI-gest\u00fctzt \u2013 aber der Mensch bleibt im Mittelpunkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weiterbildung 2025: Sicherheit, Orientierung und Zugeh\u00f6rigkeit<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Studie verdeutlicht: Weiterbildung hat enorme Bedeutung f\u00fcr die individuelle Sicherheit und Karriereplanung.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>61 % der Berufst\u00e4tigen geben an, dass ihnen Weiterbildung Sicherheit vor Jobverlust gibt.<\/li>\n\n\n\n<li>79 % sehen sie als wesentlichen Bestandteil ihrer beruflichen Entwicklung.<\/li>\n\n\n\n<li>74 % glauben, dass gezielte Weiterbildung den Gesch\u00e4ftserfolg ihres Unternehmens steigert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Zahlen zeigen: Weiterbildung vermittelt Sicherheit in unsicheren Zeiten, st\u00e4rkt das Selbstvertrauen und erm\u00f6glicht berufliche Aufstiege.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eDie Bitkom-Studie zeigt klar: Menschen lernen am besten mit Menschen. Digitale Weiterbildung darf nicht entmenschlichen \u2013 sie muss Interaktion, N\u00e4he und Austausch f\u00f6rdern. Genau daf\u00fcr haben wir alfaview entwickelt.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><em>\u2013<\/em> Niko Fostiropoulos (Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von alfatraining und alfaview)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trends der Online-Weiterbildung 2025: KI trifft Mensch<\/h2>\n\n\n\n<p>Neue Technologien ver\u00e4ndern das Lernen, sie ersetzen jedoch nicht den menschlichen Faktor. Die Studie zeigt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>64 % m\u00f6chten Microlearning-Formate nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>61 % interessieren sich f\u00fcr KI-gest\u00fctzte Trainings.<\/li>\n\n\n\n<li>Jede:r Zweite hat bereits eine KI genutzt, um etwas Neues zu lernen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gleichzeitig bleiben Zweifel: 44 % waren unsicher, ob die Antworten einer KI korrekt sind. Deshalb suchen Lernende weiterhin die Validierung durch Fachtrainer:innen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Konsequenz: KI erg\u00e4nzt, aber ersetzt nicht. Erfolgreiche Weiterbildung 2025 bedeutet, Technologien einzusetzen, ohne den Menschen aus dem Prozess zu nehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Partnerunternehmen alfatraining setzt dies bereits um: In den \u00fcber 350 Weiterbildungen, darunter <a href=\"https:\/\/www.alfatraining.com\/kursangebot\/ki-kurse-ubersicht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zahlreiche KI-Kurse<\/a>, kommen moderne Tools zum Einsatz. Doch die Kurse sind immer live, interaktiv und werden von qualifizierten Trainer:innen angeleitet \u2013 \u00fcber alfaview.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Synchrone Formate als Erfolgsfaktor<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Zahlen der Studie belegen den Wunsch nach Live-Lernen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>51 % bevorzugen synchrone Formate (Live-Unterricht, Webinare).<\/li>\n\n\n\n<li>86 % sagen, dass Lernen im Austausch mit Kolleg:innen im Arbeitsalltag wichtig ist.<\/li>\n\n\n\n<li>19 % nennen Networking und Austausch als das, was sie an Weiterbildungen am meisten begeistert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Synchrone Formate haben drei gro\u00dfe Vorteile:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Direkter Austausch: Fragen k\u00f6nnen sofort gestellt und beantwortet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Motivation: Lernen in der Gruppe spornt an.<\/li>\n\n\n\n<li>Verbindlichkeit: Feste Zeiten schaffen Struktur und Disziplin.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eSynchrone Lernformate sind das Herzst\u00fcck unserer (Corporate-)Trainings. Unsere Teilnehmenden wollen live mit Dozierenden arbeiten, Fragen stellen und sich austauschen. Dieses Miteinander sowie die praxisnahe Wissensvermittlung machen den Unterschied zwischen kurzfristigem Wissen und nachhaltiger Kompetenz.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><em>\u2013<\/em> Francesca Z\u00fcgn (Teamlead Corporate Trainings bei alfatraining)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praxisnahe und interaktive Online-Weiterbildung<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Studie zeigt: Lernende suchen Praxisn\u00e4he und Interaktivit\u00e4t. Besonders begeistern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anwendbarkeit und Praxis-Transfer (14 %)<\/li>\n\n\n\n<li>Qualit\u00e4t der Trainer:innen (13 %)<\/li>\n\n\n\n<li>Digitale und interaktive Formate (12 %)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hier kommen die St\u00e4rken von alfaview ins Spiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Breakout-R\u00e4ume f\u00fcr Gruppenarbeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Interaktive Whiteboards f\u00fcr gemeinsames Arbeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Echtzeit-Feedback und Pr\u00fcfungen<\/li>\n\n\n\n<li>Barrierefreier Zugang<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>alfatraining nutzt diese alfaview-Funktionen, um Lernende nicht nur mit Wissen zu versorgen, sondern sie aktiv in den Lernprozess einzubinden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fehlende Strategien \u2013 und wie Unternehmen sie entwickeln k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n<p>Nur 49 % der Besch\u00e4ftigten erkennen eine Weiterbildungsstrategie ihres Arbeitgebers. Gleichzeitig zeigen die Zahlen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>75 % nehmen sich bewusst Zeit f\u00fcr Weiterbildung im Arbeitsalltag.<\/li>\n\n\n\n<li>71 % w\u00e4ren bereit, sich finanziell oder zeitlich zu beteiligen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das bedeutet: Der Wille zum Lernen ist da, aber oft fehlt die Strategie. Unternehmen m\u00fcssen Weiterbildung als Teil der Unternehmenskultur etablieren, nicht als isolierte Ma\u00dfnahme.<\/p>\n\n\n\n<p>alfatraining unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, systematische Weiterbildungsstrategien aufzubauen, die auf Live-Trainings via alfaview setzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Online-Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Studie liefert ein klares Bild: Weiterbildung ersetzt zunehmend Neueinstellungen. 23 % der Befragten haben dank Weiterbildung bereits Aufgaben \u00fcbernommen, f\u00fcr die sonst neue Mitarbeitende eingestellt worden w\u00e4ren. Gerade im Kontext des Fachkr\u00e4ftemangels wird Online-Weiterbildung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil: Sie spart Rekrutierungskosten, st\u00e4rkt die Mitarbeiterbindung und macht Unternehmen attraktiver f\u00fcr Bewerber:innen.<br><br>Ein Beispiel: Unternehmen, die ihre Belegschaft durch KI-Kurse bei alfatraining weiterbilden, sichern sich digitales Know-how und steigern ihre Innovationskraft.<\/p>\n\n\n\n<p>Damit Weiterbildung ihre Wirkung entfaltet, sollten Unternehmen und Bildungstr\u00e4ger:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Synchrone Formate priorisieren: Lernen in Echtzeit ist nachhaltiger.<\/li>\n\n\n\n<li>KI als Werkzeug nutzen, aber nicht als Ersatz f\u00fcr Trainer:innen.<\/li>\n\n\n\n<li>Interaktion f\u00f6rdern, z. B. durch Breakout Sessions, Gruppenprojekte und Diskussionen.<\/li>\n\n\n\n<li>Lernzeiten fest im Arbeitsalltag verankern.<\/li>\n\n\n\n<li>Mit erfahrenen Partnern wie alfatraining zusammenarbeiten, die Inhalte und Didaktik auf den Punkt bringen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Bitkom-Weiterbildungsstudie 2025 macht deutlich: Weiterbildung ist der Schl\u00fcssel zu Besch\u00e4ftigungssicherheit, Innovation und Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Doch die Zukunft ist nicht rein technologisch. Online-Weiterbildung ist im Jahr 2025 digital und KI-gest\u00fctzt. Aber der Mensch bleibt im Mittelpunkt. Mit alfaview als Plattform und alfatraining als inhaltlichem Partner erhalten Unternehmen das Beste aus beiden Welten: moderne Technologien kombiniert mit menschlicher N\u00e4he und Interaktion.<\/p>\n\n\n\n<p>Entdecken Sie die KI-Kurse von alfatraining (<a href=\"https:\/\/www.alfatraining.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.alfatraining.com<\/a>) und erleben Sie, wie Online-Weiterbildung mit alfaview auch 2025 menschlich, interaktiv und zukunftssicher bleibt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie wollen wir 2025 lernen? Die neue Bitkom-Weiterbildungsstudie zeigt: Trotz KI, Digitalisierung und Fachkr\u00e4ftemangel w\u00fcnschen sich die meisten Berufst\u00e4tigen Live-Austausch, direkte R\u00fcckfragen und Interaktion mit echten Expert:innen. Online-Weiterbildung ist digitaler denn je, aber sie bleibt vor allem eines: menschlich.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8824,"template":"","meta":[],"blog_category":[43],"class_list":["post-8826","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_category-virtuelle-zusammenarbeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alfaview.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alfaview.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/alfaview.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alfaview.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alfaview.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alfaview.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog_category?post=8826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}